6月25－28日，在公司本部開展了2012年度見習生考評暨產品知識培訓工作。公司領導行政人事財務總監(jiān)譚志軍、營銷總監(jiān)范小兵、總農藝師劉愛民及各部門負責人等與幾十余見習生共同參與了此次考評工作。6月27－28日，總農藝師劉愛民對所有參與考評的員工進行了雜交水稻基礎知識的培訓。  此次考評工作響應公司“應屆大學生工作滿一年需具備獨立負責某一項目能力”的人力資源政策，針對去年入職的應屆大學生開展。參評人員結合平時見習工作內容，通過理論考試、述職匯報等環(huán)節(jié)向公司較全面地展示了近一年的工作成績。最后通過評審組的綜合評審，絕大多數見習生通過了此次考評。

        考評結束后，在五強集團會議室，公司總農藝師劉愛民開展了雜交水稻基礎知識培訓，整個培訓會場座無虛席。劉總結合其豐富的實踐經驗，采用互動有趣的授課方式，生動、通俗易懂的授課語言，激發(fā)了大家對雜交水稻知識的強烈興趣和探索欲，課堂掌聲不斷，培訓收到了很好的效果。許多員工表示：通過此次培訓，不僅增長了雜交水稻相關知識，更認識到知識積累與自主學習的重要性。
        此次考評暨雜交水稻知識培訓活動是公司人才選育與培養(yǎng)的又一舉措，再次充分展示了公司對于年輕隊伍建設的信心和決心，為公司人力資源梯隊建設打下了堅實的基礎！